Fomento de una cultura emprendedora inclusiva
Aumentar la concienciación acerca del potencial que alberga el espíritu empresarial como alternativa al empleo dependiente constituye el primer paso para facilitar el acceso a todos. El presente módulo abarca los métodos de promoción, como las campañas de concienciación enfocadas en diversos grupos, la educación y el uso de modelos de referencia.
Mejora del concepto y apoyo a la iniciativa empresarial de las mujeres
La realización exitosa de planes inclusivos de fomento de la actividad empresarial depende a menudo de las asociaciones eficaces entre los actores públicos y con las organizaciones no gubernamentales. A su vez, es importante comprometerse con los emprendedores a los cuales se dirigen dichos planes que resultarán beneficiados por las medídas públicas de apoyo. El presente módulo engloba distintos enfoques para el diseño y la ejecución de programas cuyo fin es promover la iniciativa empresarial inclusiva y los métodos de divulgación.
Proyección de un entorno normativo propicio para la iniciativa empresarial de las mujeres
Los procedimientos administratrivos prolongados y costosos pueden ser una barrera para la creación de empresas. Lo anterior es aplicable en especial a aquellas personas de grupos infrarrepresentados y desfavorecidos que tengan una dificultad mayor para desenvolverse en el entorno institucional y comprender las obligaciones normativas. El presente módulo comprende las acciones para la mejora del marco regulador, entre otras, la simplicación de los requisitos administrativos para la creación de empresas y otros incentivos reguladores para el emprendimiento, por ejemplo, la desgravación temporal de las cotizaciones a la seguridad social y medidas para afrontar los desafíos, como el cuidado de niños y de personas mayores.
Creación de competencias y capacidades empresariales para mujeres emprendedoras
Los indicios señalan que aquellos negocios que acceden al asesoramiento y orientación empresarial profesional tienen más posibilidades de continuidad que aquellos que no lo consiguen. En particular, el asesoramiento empresarial es importante para los emprendedores de grupos infrarrepresentados y desfavorecidos dado que son quienes habitualmente poseen menos capital social y humano. El presente módulo cubre los enfoques sobre las políticas públicas para respaldar la adquisición de competencias empresariales, incluida la capacitación empresarial, orientación y tutoría, consultoría de negocios y servicios de asesoramiento.
Facilitación del acceso a la financiación empresarial para las mujeres emprendedoras
El acceso a la financiación inicial plantea un desafío de envergadura a todos los emprendedores, si bien los procedentes de grupos infrarrepresentados y desfavorecidos son quienes arrostran mayores obstáculos, puesto que son los que comúnmente disponen de menos ahorros y pueden sufrir discriminación en los mercados financieros. El presente módulo trata tanto las cuestiones relativas a la demanda como a la oferta, y en él se abordan instrumentos públicos, esto es, subvenciones, garantías de crédito, microfinanzas e instrumentos de financiación no bancaria, planes que mejoren los conocimientos financieros.
Ampliación de redes para mujeres emprendedoras
Las redes de empresarios pueden tener una profunda repercusión en el desarrollo de las intenciones empresariales individuales y desempeñan un papel preponderante en la capacidad de los individuos para encontrar oportunidades de negocio y acceder a los recursos (financiación, aptitudes empresariales, etc.). Las políticas públicas pueden respaldar el desarrollo de redes empresariales mediante iniciativas específicas que relacionen a los emprendedores de grupos infrarrepresentados y desfavorecidos entre ellos y con organizaciones empresariales tradicionales y programas de ayuda. El presente módulo aborda distintos enfoques para la confección de redes empresariales para los principales grupos destinatarios.
